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人才政策

        陕西智胜安全技术有限公司作为陕西消防工程领域的知名品牌,始终坚持“个体与组织休戚相关、共同发展”的事业原则,积极为广大员工搭建一个能够充分展示个人和团队才智的职业大舞台,在促进个体人力资本、兴趣和职业相匹配的同时,为公司实现利润最大化。
       我们的舞台,您的才华,为实现共同的目标,相携创造双赢,我们诚邀您的加盟。

薪资福利
薪资制度
薪资制度遵循“公平合理、激励性强和同企业效益挂钩” 三大原则;
公司福利:
为员工提供社保保险

培训教育
        支持员工发展,肯定员工为实现成功所做的努力,为员工工作进步提供所需的建议、指导和帮助是公司培训与发展工作的宗旨。主要培训方式包括:
入职培训
岗前培训
在职培训
挂职锻炼等

职业发展
       山不厌高,海不厌深,人才兴则企业兴。人才是公司发展的关键所在,公司视人才为最大财富,长期以来,公司人力资源管理工作坚持以重视人才,为人才提供广阔的发展舞台为核心,形成了具有智胜特色的人才理念。
       通过内部岗位竞聘来填补公司岗位空缺是我们鼓励个人职业成长的一贯做法,职位晋升以及其他的发展机会完全建立在员工工作业绩、贡献以及相关成绩的基础上。
       用人方针:能者上,平者让,庸者下
 
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